Kaufbeuren erarbeitet Aktionsplan zur Umsetzung der Europäischen Charta

Beteiligungsprozesse und Aktionstage sammeln Ziele, Maßnahmen und Prioritäten für Gleichstellung von Frauen und Männern

Kaufbeuren erarbeitet Aktionsplan zur Umsetzung der Europäischen Charta
Foto: Christoph Rothe Stadt Kaufbeuren Aktionstage für die Stadtverwaltung zur Europäischen Charta der Gleichstellung Die Stadt Kaufbeuren arbeitet derzeit an einem Aktionsplan zur Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Die Stadt Kaufbeuren arbeitet derzeit an einem Aktionsplan zur Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern. Mit der Unterzeichnung der Charta durch Oberbürgermeister Stefan Bosse Ende 2023 hat sich die Stadt verpflichtet, einen solchen Plan zu erstellen, in dem konkrete Ziele, Maßnahmen und Prioritäten für die Gleichstellung auf kommunaler Ebene entwickelt werden.

In mehreren Beteiligungsprozessen bindet die Gleichstellungsstelle nun Bürgerinnen und Bürger sowie die Beschäftigten der Stadtverwaltung in die Erarbeitung ein. Im Mittelpunkt stehen dabei unter anderem die Handlungsfelder politische Teilhabe, Vielfalt und Diskriminierung sowie Chancengleichheit in Bildung, Beruf und Politik. Ziel ist es, Maßnahmen zu priorisieren, Ressourcen für die Umsetzung zu klären und Zeitpläne festzulegen.

Um den Prozess praxisnah zu gestalten, hat die Gleichstellungsstelle interne Aktionstage für die Stadtverwaltung durchgeführt. Dazu waren alle Beschäftigten eingeladen, sich über die Charta zu informieren und ihre Erfahrungen, Ideen und Anregungen einzubringen. Neben einer Einführungsveranstaltung zur Charta gab es einen Vortrag zu Anti-Bias sowie einen Input zur geschlechtersensiblen Stadtplanung und Klimaanpassung.

Nach Angaben der Stadt wurde dabei deutlich, dass Chancengleichheit nicht nur als Grundsatz zu verstehen ist, sondern in tägliche Arbeitsabläufe, Entscheidungen und Strukturen integriert werden kann. Der Aktionsplan soll künftig die Grundlage dafür bilden, Gleichstellung in der Stadtgesellschaft und in der Stadtverwaltung systematisch weiterzuentwickeln.

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