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Kaufbeuren erarbeitet Aktionsplan zur Umsetzung der Europäischen Charta
Die Stadt Kaufbeuren erstellt einen Aktionsplan zur Gleichstellung.
Der Aktionsplan soll die Europäische Charta umsetzen.
Die Stadt arbeitet dafür derzeit an dem Plan.
Verpflichtung durch die Charta
Oberbürgermeister Stefan Bosse unterzeichnete die Charta Ende 2023.
Mit der Unterzeichnung verpflichtete sich die Stadt zum Aktionsplan.
Der Plan soll konkrete Ziele nennen.
Der Plan soll Maßnahmen festlegen.
Der Plan soll Prioritäten für die Gleichstellung setzen.
Beteiligung bei der Erarbeitung
Die Gleichstellungsstelle bindet Bürgerinnen und Bürger ein.
Die Gleichstellungsstelle bindet Beschäftigte der Stadtverwaltung ein.
Die Gleichstellungsstelle nutzt dafür mehrere Beteiligungsprozesse.
Die Beteiligung soll bei der Erarbeitung helfen.
Wichtige Themen und Ziele
Die Stadt nennt als Handlungsfelder politische Teilhabe.
Die Stadt nennt als Handlungsfelder Vielfalt und Diskriminierung.
Die Stadt nennt auch Chancengleichheit in Bildung.
Die Stadt nennt auch Chancengleichheit im Beruf.
Die Stadt nennt auch Chancengleichheit in der Politik.
Die Stadt will Maßnahmen priorisieren.
Die Stadt will Ressourcen für die Umsetzung klären.
Die Stadt will Zeitpläne festlegen.
Interne Aktionstage für die Verwaltung
Die Gleichstellungsstelle führte interne Aktionstage durch.
Die Aktionstage richteten sich an Beschäftigte der Stadtverwaltung.
Alle Beschäftigten wurden zu den Aktionstagen eingeladen.
Die Einladung sollte über die Charta informieren.
Die Einladung sollte Erfahrungen sammeln.
Die Einladung sollte Ideen aufnehmen.
Die Einladung sollte Anregungen aufnehmen.
Programm der Aktionstage
Die Stadt nannte mehrere Programmpunkte für die Aktionstage.
- Es gab eine Einführungsveranstaltung zur Charta.
- Es gab einen Vortrag zum Anti-Bias.
- Es gab einen Input zur geschlechtersensiblen Stadtplanung.
- Es gab auch einen Input zur Klimaanpassung.
Aussage der Stadt
Die Stadt erklärte das Ergebnis der Aktionstage.
Die Stadt sagte dabei, dass Chancengleichheit integrierbar ist.
Die Integration betrifft tägliche Arbeitsabläufe.
Die Integration betrifft Entscheidungen.
Die Integration betrifft Strukturen.
Die Aussage stützt sich auf Angaben der Stadt.
Die Stadt sah Chancengleichheit nicht nur als Grundsatz.
Weiteres Ziel
Der Aktionsplan soll die Grundlage für die Weiterentwicklung bilden.
Die Weiterentwicklung soll die Stadtgesellschaft betreffen.
Die Weiterentwicklung soll die Stadtverwaltung betreffen.
Die Stadt will Gleichstellung künftig systematisch umsetzen.