Neuer Nachwuchs für Laufer Kitas

In dieser Woche wurden neue Auszubildende in den städtischen Kindertageseinrichtungen (Kitas) der Stadt Lauf offiziell begrüßt. Insgesamt absolvieren aktuell zehn junge Menschen ihre Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher – entweder im sozialpädagogischen Einführungsjahr oder im berufspraktischen Teil ihrer Ausbildung – in den Einrichtungen der Stadtteile Lauf, Simonshofen und Neunhof.

Herzlicher Empfang im Rathaus

Bevor die neuen Auszubildenden ihren Dienst in den jeweiligen Kitas aufnahmen, wurden sie im Sitzungssaal des Rathauses freundlich empfangen. Zu den Begrüßenden zählten Bürgermeister Thomas Lang, Dr. Jan Sommerer und Christiane Dolles vom Personalamt sowie Carsten Pillich, Vorsitzender des Personalrats.

Bürgermeister Lang richtete sich mit motivierenden Worten an die angehenden Erzieherinnen und Erzieher: „Es beginnt eine spannende Zeit.“ Er betonte die verantwortungsvolle Aufgabe, die sie zukünftig in den Kitas übernehmen werden, und wünschte ihnen viel Erfolg für ihre Ausbildungszeit.

Der Personalamtsleiter begrüßte ausdrücklich die Entscheidung der Auszubildenden, ihre berufliche Laufbahn bei der Stadt Lauf zu beginnen. Zudem stellte er in Aussicht, dass nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung auch eine feste Anstellung in einer der städtischen Einrichtungen möglich sei.

Einführung und Unterstützung für den Start

Als Willkommensgeste erhielten die neuen Auszubildenden vom Personalamt ein kleines Begrüßungspaket, das unter anderem eine Mini-Ausbildungstüte beinhaltete.

Carsten Pillich, Personalratsvorsitzender, wünschte allen einen guten Start und sprach eine Einladung zur nächsten Personalversammlung aus, die im Oktober stattfinden wird. Er und Dr. Jan Sommerer bekräftigten, dass das Personalamt und der Personalrat während der gesamten Ausbildungszeit bei Gesprächsbedarf als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Stadt Lauf setzt auf engagierten Nachwuchs für ihre Kinderbetreuungseinrichtungen und legt Wert darauf, den Auszubildenden sowohl einen guten Start als auch verlässliche Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit zu bieten. Perspektivisch bietet sich den Auszubildenden auch die Möglichkeit, nach Abschluss der Ausbildung eine unbefristete Stelle im Team der städtischen Kitas zu erhalten.

Mit dem Start in ihr Berufsleben übernehmen die neuen Auszubildenden eine bedeutende Rolle in der frühkindlichen Bildung und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Familien und Kinder der Stadt.