Neuer Ausbildungsstart in Bamberg: 201 Teilnehmende beginnen bei Stadt und Tochterfirmen

Zum 1. September haben bei der Stadt Bamberg und ihren Tochterfirmen 201 neue Auszubildende und Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter begonnen. Davon werden 21 bei der Stadt Bamberg, fünf bei den Stadtwerken Bamberg, einer in der BAB Bamberg Arena Betriebsgesellschaft mbH und eine Auszubildende bei der Stadtbau GmbH Bamberg arbeiten.

Bei der Sozialstiftung Bamberg starten im Verlauf dieses Jahres insgesamt 245 Auszubildende in verschiedenen Berufssparten, davon 173 zum 1. September.

Begrüßung im Rathaus

Bambergs Oberbürgermeister Sebastian M. Niedermaier bezeichnete den neuen Lebensabschnitt in seiner Begrüßung als „wunderbar prägende Zeit“. Die neuen Auszubildenden und Anwärterinnen und Anwärter würden hier Kolleginnen und Kollegen treffen, die den gleichen Weg beschreiten. Das schweiße zusammen, so Niedermaier, der die Gruppe herzlich willkommen hieß.

Am ersten Ausbildungstag standen in der Stadtverwaltung das Kennenlernen und der gemeinsame Auftakt im Mittelpunkt. Neben dem Oberbürgermeister begrüßten auch Personalamtsleiterin Manuela Gelker sowie zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter des Sachgebiets Aus- und Fortbildung die Neuankömmlinge. Auch die Personalvertretung und die Gleichstellungsstelle waren vor Ort.

Neun Ausbildungsberufe in der Stadtverwaltung

Die Vielfalt der städtischen Aufgaben spiegelt sich nach Angaben der Stadt in insgesamt neun Ausbildungsberufen wider. Im aktuellen Ausbildungsjahrgang erlernen 13 Auszubildende im Tarifbeschäftigungsverhältnis und acht Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter folgende Berufe:

• Sekretäranwärter:in
• Inspektoranwärter:in
• Verwaltungsfachangestellte:r
• Kauffrau für IT-System-Management
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek
• Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Straßenbauer bei Bamberg Service
• Gärtner Garten- und Landschaftsbau bei Bamberg Service
• Elektroniker für Betriebstechnik beim Zweckverband Müllheizkraftwerk Stadt und Landkreis Bamberg

Das Alter der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt im Durchschnitt bei 21 Jahren. Die Spanne reicht von 15 bis 40 Jahren. Einige der neuen Auszubildenden bringen bereits berufliche Erfahrungen aus vorangegangenen Berufen mit. Insgesamt hatte es 222 Bewerbungen für die städtischen Ausbildungsberufe gegeben.

Weitere Programmpunkte im Ausbildungsstart

Nach dem offiziellen Teil ging die Gruppe auf einen Spaziergang zur Klosteranlage St. Michael. Dort erhielten die Teilnehmenden eine Führung in der frisch sanierten Abteikirche.

Noch im September startet außerdem eine Azubi-Workshop-Reihe. Dabei geht es unter anderem um Business-Knigge, Teamarbeit, Serviceorientierung und Präsentationstechniken. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird zudem den Kurs „Stressmanagement“ anbieten.

Die städtischen Tochterbetriebe veranstalteten ihren eigenen Azubi-Willkommenstag.

Herkunft der Auszubildenden

Die Auszubildenden im gesamten „Konzern Stadt“ kommen aus der Stadt Bamberg sowie aus den Landkreisen Bamberg, Lichtenfels, Coburg, Forchheim, Kronach, Haßberge, Erlangen-Höchstadt und aus der Stadt Erlangen. Außerdem stammen sie aus München, Nürnberg und Schwabach. Ein Auszubildender kommt aus Baden-Württemberg, eine Auszubildende aus Kiew in der Ukraine.