Weilheim stärkt Familienfreundlichkeit im Job

Die feierliche Urkundenübergabe im Zugspitzsaal des Landratsamtes in Weilheim unterstreicht einen wichtigen Schritt für die Region: Als eines von acht neuen Mitgliedern wurde Weilheim offiziell im „Familienpakt Bayern“ aufgenommen. Die Initiative, 2014 von der Staatsregierung ins Leben gerufen, hat sich zum Ziel gesetzt, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu fördern und damit die Wettbewerbsfähigkeit bayerischer Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels und eines stetig umkämpften Arbeitsmarktes gewinnen familienfreundliche Angebote für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung. Solche Maßnahmen gelten als entscheidender Vorteil bei der Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal. Sie steigern nicht nur die Leistungskraft, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Im Rahmen der Veranstaltung wurden die vielfältigen Möglichkeiten des Familienpakts hervorgehoben. Das Netzwerk bietet Mitgliedsbetrieben ein breites Angebotsspektrum – von Beratungsleistungen über Informationsveranstaltungen bis hin zu Best-Practice-Beispielen, die zeigen, wie familienfreundliche Personalpolitik aktiv umgesetzt werden kann.

Stimmen aus Politik und Verwaltung

Bayerns Sozialministerin Ulrike Scharf bringt es auf den Punkt: „Jeder Betrieb ist ein wichtiger Schritt hin zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt. Sie zeigen damit, dass sie sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren und einsetzen. Wir arbeiten daran, die Lebensqualität für Familien zu verbessern. Familie und Beruf sollen zusammenpassen und keine Gegensätze sein. Dafür machen wir uns gemeinsam stark und freuen uns über jedes neue Mitglied, das diesen Weg mit uns geht.“

Auch Landrätin Andrea Jochner-Weiß betont die Bedeutung familienfreundlicher Strukturen: „Familienfreundlichkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für unsere Unternehmen und eine Investition in die Zukunft. Betriebe, die ihre Beschäftigten aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, sichern nicht nur Fachkräfte, sondern stärken auch die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden.“

Unterstützung und Vernetzung für Unternehmen

Seit seiner Gründung unterstützt der Familienpakt Bayern Arbeitgeber durch eine eigene Servicestelle und praxisnahe Hilfestellungen. Die Mitglieder profitieren von einem umfangreichen Netzwerk und vielfältigen Möglichkeiten zur Vernetzung – ein wichtiger Faktor gerade im Hinblick auf Herausforderungen wie den Fachkräftemangel oder die Integration flexibler Arbeitsmodelle.

Beratungsangebote zur familienfreundlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes

Informationsveranstaltungen und Erfahrungsaustausch mit Unternehmen

Darstellung von Best-Practice-Beispielen für alle Mitglieder

Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Netzwerks

Starkes Netzwerk für eine starke Region

Inzwischen zählt das Netzwerk des Familienpakts über 1600 Mitglieder und Netzwerkpartner. Die feierliche Aufnahme Weilheims wurde von zahlreichen Gästen begleitet, darunter Vertreter der Wirtschaftsförderung und des Kinder- und Jugendbüros der Stadt sowie dem Ministerialdirektor des Bayerischen Staatsministeriums.

Die Mitgliedschaft bei diesem bayernweiten Netzwerk zeugt vom aktiven Engagement der Stadt und ihrer Betriebe für familienfreundliche Rahmenbedingungen. Das kommt nicht nur den Mitarbeitenden, sondern der gesamten Region zugute.

Weitere Informationen und Kontakt

Interessierte finden weiterführende Informationen rund um den Familienpakt Bayern auf der offiziellen Website des Netzwerks.

Mit dieser Initiative setzt Weilheim ein Zeichen und positioniert sich als attraktiver Standort für Familien und Unternehmen gleichermaßen. Die kommenden Jahre werden zeigen, wie das Netzwerk zur nachhaltigen Entwicklung der Region beiträgt.